¿Sabes cuál es el monto del salario mínimo interprofesional para este año 2023? ¿Tienes completamente claro el concepto de SMI o salario mínimo interprofesional? ¿Quieres conocer cuál es el SMI en el caso de trabajadores eventuales, temporeros y del hogar? Si es así, acompáñanos, hoy podrás dilucidar todas las dudas que tienes al respecto.
Salario mínimo interprofesional – ¿en qué consiste?
Cuando hablamos de salario mínimo interprofesional, aludimos a la retribución monetaria mínima que por mandato legal debe recibir un trabajador más allá de su cargo o profesión. En otras palabras, los trabajadores no deben cobrar nunca un salario menor a ese monto límite, independientemente del empleo que ostente.
Merece la pena señalar, a fin de evitar confusiones, que para calcular el SMI se computa solo la remuneración en dinero. En consecuencia, en caso de que un trabajador recibiera parte del salario en especie, esto no puede, en modo alguno, disminuir la cuantía del mismo.
Marco legal del salario mínimo interprofesional
La regulación del SMI corresponde al Gobierno de España. Este, previo debate y consulta con diversas organizaciones sindicales e importantes asociaciones empresariales, lo establece a través de un Real Decreto que publica anualmente.
Este año 2023 el SMI fue establecido en el Real Decreto número 99/2023 de fecha 14 de febrero.
Incremento del salario mínimo interprofesional en 2023
El SMI para este año se incrementó en un 8% con respecto al año inmediatamente anterior. Esta retribución, que corresponde puntualmente al salario bruto de todos los trabajadores, quedó establecido en 1.080 euros mensuales distribuidos en 14 pagas.
Lo anterior se traduce en 15.120 euros al año y si lo llevamos a días son 36 euros por día de trabajo. En el caso de distribuirse la remuneración salarial en 12 pagas son 1.260 euros por mes.
Cabe destacar que esta retribución se refiere a la jornada laboral legal sin incluir en ella la remuneración relativa a los días domingos y festivos. De igual manera, al salario mínimo interprofesional se le debe sumar todos los complementos salariales establecidos en los distintos contratos laborales y convenciones colectivas.
Salario mínimos interprofesionales de trabajadoras del hogar y eventuales y temporeros
En el caso de los salarios mínimos de los trabajadores temporeros, al igual que el de los eventuales, se establece que no puede ser menor de 51,15 euros la jornada.
En lo que respecta a las empleadas o empleados del hogar, se fijó el salario mínimo en 8,45 euros. Vale decir que este monto corresponde a hora trabajada.
Principales objetivos que se pretenden alcanzar con esta subida del SIM
Según manifiesta los representantes del gobierno español, los objetivos que se desean alcanzar con este incremento salarial son los siguientes:
Proporcionar a los trabajadores un salario que les permita tener una vida digna, asegurando una remuneración suficiente que sea lo más equitativa posible.
Cumplir con los compromisos adquiridos por la legislatura y el Ejecutivo y con las disposiciones establecidas por el Comité Europeo.
Asegurar la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
De igual manera, vale la pena destacar que este incremento del SIM favorece la recuperación de las actividades económicas y promueven un crecimiento sostenido de la economía.
Además, es preciso señalar que el SIM se encuentra en el séptimo puesto entre todos los salarios mínimos de Europa. No obstante, la diferencia de la retribución mínima española con los salarios de los países que se encuentran en los primeros seis puestos es sustancial y notable. Para finalizar, es necesario recordar que el salario mínimo interprofesional es absolutamente inembargable.
