{"id":32726,"date":"2022-03-29T15:01:45","date_gmt":"2022-03-29T13:01:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cbleon-abogados.com\/?p=32726"},"modified":"2026-06-11T13:13:41","modified_gmt":"2026-06-11T13:13:41","slug":"erkennen-het-recht-van-een-werkneemster-om-een-ochtenddienst-te-draaien-om-voor-haar-ouders-te-zorgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbleon-abogados.com\/nl\/reconocen-el-derecho-de-una-trabajadora-a-tener-turno-de-manana-para-cuidar-a-sus-padres\/","title":{"rendered":"Reconocen el derecho de una trabajadora a tener turno de ma\u00f1ana para cuidar a sus padres"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>Derecho de una trabajadora<\/strong><\/h1>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El juzgado ha reconocido un derecho a una empleada de la escuela infantil de Ourense a trabajar por las ma\u00f1anas para poder cuidar a sus padres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u201cEs una sentencia humana que tiene en cuenta a los m\u00e1s vulnerables. Entiende las necesidades de la trabajadora a la que supuso una importante alteraci\u00f3n de la coordinaci\u00f3n que ten\u00eda establecida para llevar a cabo el cuidado de sus padres, quienes precisan ayuda para las tareas diarias\u201d, \u00a0explica la abogada que ha conseguido la sentencia, Natalia Iglesias, quien se\u00f1ala que\u00a0 fallos como este ayudan mucho a avanzar en conciliaci\u00f3n. Sin embargo, la hermana alega que su hermano tiene una discapacidad y que, por tanto, no puede participar en ning\u00fan cuidado.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Se trata de la primera empleada que solicita la conciliaci\u00f3n en la empresa. \u201c<strong>\u00c9sta ofrec\u00eda hasta ahora como alternativa una jornada partida o incluso una reducci\u00f3n de jornada, lo que supon\u00eda tambi\u00e9n un recorte en el sueldo\u201d, comenta Iglesias.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-32727 size-full\" src=\"https:\/\/www.cbleon-abogados.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/derecho-de-una-trabajadora-a-tener-turno-de-manana-para-cuidar-a-sus-padres.jpg\" alt=\"derecho de una trabajadora a tener turno de ma\u00f1ana para cuidar a sus padres\" width=\"1335\" height=\"2000\" \/>La abogada agrega que reconocerle la adaptaci\u00f3n solicitada <strong>\u201cno comporta una dificultad organizativa para la escuela, ya que en la empresa hay ocho educadoras m\u00e1s\u201d, subraya.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En su contra, la empresa alegaba que no se hab\u00eda fundamentado por qu\u00e9 la trabajadora necesitaba el horario de ma\u00f1ana. \u201cS\u00f3lo los informes m\u00e9dicos de los especialistas son los que pueden valorar la situaci\u00f3n en la que se encuentran los familiares, como as\u00ed acredit\u00f3 mi clienta\u201d, incide la letrada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El Tribunal tambi\u00e9n ha impuesto a la Administraci\u00f3n p\u00fablica el pago de una indemnizaci\u00f3n de 3.000 euros a la afectada por los da\u00f1os y perjuicios derivados de la denegaci\u00f3n de la adaptaci\u00f3n de jornada. Contra la sentencia cabe presentar recurso de casaci\u00f3n.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derecho de una trabajadora El juzgado ha reconocido un derecho a una empleada de la escuela infantil de Ourense a trabajar por las ma\u00f1anas para poder cuidar a sus padres. \u201cEs una sentencia humana que tiene en cuenta a los m\u00e1s vulnerables. 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