{"id":34207,"date":"2026-06-11T13:13:25","date_gmt":"2026-06-11T13:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cbleon-abogados.com\/?p=34207"},"modified":"2026-06-11T13:13:25","modified_gmt":"2026-06-11T13:13:25","slug":"amount-of-the-minimum-interprofessional-wage-in-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbleon-abogados.com\/en\/importe-del-salario-minimo-interprofesional-en-el-2023\/","title":{"rendered":"Amount of the State Minimum Wage in 2023"},"content":{"rendered":"

\u00bfSabes cu\u00e1l es el monto del salario m\u00ednimo interprofesional para este a\u00f1o 2023? \u00bfTienes completamente claro el concepto de SMI o salario m\u00ednimo interprofesional? \u00bfQuieres conocer cu\u00e1l es el SMI en el caso de trabajadores eventuales, temporeros y del hogar? Si es as\u00ed, acomp\u00e1\u00f1anos, hoy podr\u00e1s dilucidar todas las dudas que tienes al respecto.<\/strong><\/span><\/p>\n

Salario m\u00ednimo interprofesional – \u00bfen qu\u00e9 consiste?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Cuando hablamos de salario m\u00ednimo interprofesional, aludimos a la retribuci\u00f3n monetaria m\u00ednima que por mandato legal debe recibir un trabajador m\u00e1s all\u00e1 de su cargo o profesi\u00f3n. En otras palabras, los trabajadores no deben cobrar nunca un salario menor a ese monto l\u00edmite, independientemente del empleo que ostente.<\/span><\/p>\n

Merece la pena se\u00f1alar, a fin de evitar confusiones, que para calcular el SMI se computa solo la remuneraci\u00f3n en dinero. En consecuencia, en caso de que un trabajador recibiera parte del salario en especie, esto no puede, en modo alguno, disminuir la cuant\u00eda del mismo.<\/span><\/p>\n

Marco legal del salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong><\/span><\/h3>\n

La regulaci\u00f3n del SMI corresponde al Gobierno de Espa\u00f1a. Este, previo debate y consulta con diversas organizaciones sindicales e importantes asociaciones empresariales, lo establece a trav\u00e9s de un Real Decreto que publica anualmente.<\/span><\/p>\n

Este a\u00f1o 2023 el SMI fue establecido en el Real Decreto n\u00famero 99\/2023 de fecha 14 de febrero<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n

Incremento del salario m\u00ednimo interprofesional en 2023<\/strong><\/span><\/h3>\n

El SMI para este a\u00f1o se increment\u00f3 en un 8% con respecto al a\u00f1o inmediatamente anterior. Esta retribuci\u00f3n, que corresponde puntualmente al salario bruto de todos los trabajadores, qued\u00f3 establecido en 1.080 euros mensuales distribuidos en 14 pagas.<\/span><\/p>\n

Lo anterior se traduce en 15.120 euros al a\u00f1o y si lo llevamos a d\u00edas son 36 euros por d\u00eda de trabajo. En el caso de distribuirse la remuneraci\u00f3n salarial en 12 pagas son 1.260 euros por mes.<\/span><\/p>\n

Cabe destacar que esta retribuci\u00f3n se refiere a la jornada laboral legal sin incluir en ella la remuneraci\u00f3n relativa a los d\u00edas domingos y festivos. De igual manera, al salario m\u00ednimo interprofesional se le debe sumar todos los complementos salariales establecidos en los distintos contratos laborales y convenciones colectivas.<\/strong><\/span><\/p>\n

Salario m\u00ednimos interprofesionales de trabajadoras del hogar y eventuales y temporeros<\/strong><\/span><\/h3>\n

En el caso de los salarios m\u00ednimos de los trabajadores temporeros, al igual que el de los eventuales, se establece que no puede ser menor de 51,15 euros la jornada.<\/span><\/p>\n

En lo que respecta a las empleadas o empleados del hogar, se fij\u00f3 el salario m\u00ednimo en 8,45 euros. Vale decir que este monto corresponde a hora trabajada.<\/span><\/p>\n

\"Barista<\/strong><\/span><\/h3>\n

Principales objetivos que se pretenden alcanzar con esta subida del SIM<\/strong><\/span><\/h3>\n

Seg\u00fan manifiesta los representantes del gobierno espa\u00f1ol, los objetivos que se desean alcanzar con este incremento salarial son los siguientes:<\/span>
\nProporcionar a los trabajadores un salario que les permita tener una vida digna, asegurando una remuneraci\u00f3n suficiente que sea lo m\u00e1s equitativa posible.<\/span><\/p>\n

Cumplir con los compromisos adquiridos por la legislatura y el Ejecutivo y con las disposiciones establecidas por el Comit\u00e9 Europeo.<\/span><\/p>\n

Asegurar la capacidad adquisitiva de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

De igual manera, vale la pena destacar que este incremento del SIM favorece la recuperaci\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas y promueven un crecimiento sostenido de la econom\u00eda.<\/strong><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, es preciso se\u00f1alar que el SIM se encuentra en el s\u00e9ptimo puesto entre todos los salarios m\u00ednimos de Europa. No obstante, la diferencia de la retribuci\u00f3n m\u00ednima espa\u00f1ola con los salarios de los pa\u00edses que se encuentran en los primeros seis puestos es sustancial y notable. Para finalizar, es necesario recordar que el salario m\u00ednimo interprofesional es absolutamente inembargable.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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