{"id":32363,"date":"2022-01-10T12:18:09","date_gmt":"2022-01-10T12:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cbleon-abogados.com\/?p=32363"},"modified":"2026-06-23T13:44:48","modified_gmt":"2026-06-23T13:44:48","slug":"lawyers-in-alicante-workplace-accident-failure-to-enroll-in-social-security","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbleon-abogados.com\/en\/abogados-en-alicante-accidente-de-trabajo-falta-de-alta-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Lawyers in Alicante \u2013 Workplace Accident \u2013 Lack of Social Security Registration"},"content":{"rendered":"

El incumplimiento de las disposiciones legales sobre obligatoriedad de solicitud <\/strong>de alta en la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio puede tener fatales consecuencias de \u00edndole econ\u00f3mica para aquellos empresarios que empleen trabajadores a su servicio.<\/span><\/p>\n

Accidente de Trabajo<\/h1>\n

This despacho de abogados en Alicante de Carlos<\/strong> Ba\u00f1o Le\u00f3n<\/strong> ha tratado en numerosas ocasiones estas cuestiones.<\/span><\/p>\n

Es extra\u00f1o que esto pueda ocurrir en determinado segmento del tejido empresarial pero s\u00ed en peque\u00f1os negocios a los que les cuesta mucho salir adelante en su actividad.<\/span><\/p>\n

En el sector de empleadas de hogar <\/strong>se da con demasiada frecuencia.<\/span><\/p>\n

La cotizaci\u00f3n a la seguridad social<\/strong> por trabajador tiene un alto coste para la empresa sobre un 30% de la base de cotizaci\u00f3n, de ah\u00ed que a veces con gran temeridad e irresponsabilidad se elude el cumplimiento de esta obligatoriedad<\/strong> por razones diversas y en Carlos Ba\u00f1o Le\u00f3n's Law Firm in Alicante<\/strong> hemos sido testigos de ello.<\/span><\/p>\n

De esto muchas veces nada sabe el propio trabajador aunque es algo cada vez m\u00e1s infrecuente dadas las posibilidades de acceso a la informaci\u00f3n por su parte al poder acceder a la informaci\u00f3n sobre su historial laboral.<\/span><\/p>\n

Cuando hemos sabido de estas circunstancias nuestro bufete de abogados de Alicante<\/strong> \u00a0hemos alertado sobre los importantes riesgos<\/strong> que corre el empresario que act\u00faa as\u00ed, ya que no es anormal que en estas situaciones surjan contingencias o accidentes de trabajo <\/strong>que requerir\u00e1n la protecci\u00f3n del sistema de seguridad social<\/strong> subsiguiente, y que al empresario infractor le supondr\u00e1 su pago.<\/strong><\/span><\/p>\n

Ante la probabilidad de estos accidentes<\/strong> y m\u00e1s cuando se est\u00e1 en esta situaci\u00f3n de no encontrarse el trabajador dado de alta,<\/strong> \u00a0siempre en Lawyers in Alicante<\/strong> advertimos de las grav\u00edsimas consecuencias econ\u00f3micas y personales que ello puede depararle al empresario incumplidor,<\/strong> y ponemos nuestra experiencia a favor de quienes nos consultan.<\/span><\/p>\n

Ahora queremos compartir un caso de accidente laboral<\/strong> consecuencia de un accidente de tr\u00e1fico<\/strong>, que acaba de entrar en nuestro law firm in Alicante<\/strong> el 7\/01\/2022 y que es une exponente claro de cuanto decimos y si lo publicamos es para que pueda servir su lectura y evitar estas situaciones.<\/span><\/p>\n

\"despacho<\/p>\n

Nuestro cliente fue contratado verbalmente por un peque\u00f1o restaurante pizzer\u00eda kebab en Alicante a finales de noviembre de 2021 como repartidor a domicilio<\/strong> y se le pidi\u00f3 la documentaci\u00f3n para cubrir el tr\u00e1mite de alta en Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

Accidente de Tr\u00e1fico<\/strong><\/span><\/h3>\n

Nuestro cliente entreg\u00f3 la documentaci\u00f3n y empez\u00f3 a trabajar con normalidad hasta que el pasado d\u00eda 26 de diciembre de 2021 llevando un pedido a un domicilio padeci\u00f3 un accidente de tr\u00e1fico<\/strong> al saltarse un veh\u00edculo un stop y tener \u00e9l que esquivarlo lo que le produjo una ca\u00edda de la moto y unos da\u00f1os consistentes en esguince ligamento colateral lateral.<\/span><\/p>\n

El veh\u00edculo desgraciadamente se dio a la fuga pero varias personas le asistieron si bien al ofrecerle llevar a hospital \u00e9l prefiri\u00f3 antes dar aviso a su jefe quien le dijo que de inmediato le llevar\u00eda a la Mutua. Evidentemente cuando se est\u00e1 dado de alta en Seguridad Social los percances por accidentes de trabajo se tramitan a trav\u00e9s de las Mutuas de Accidentes de Trabajo<\/strong>, que son las que van a prestar la atenci\u00f3n sanitaria y la econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Trat\u00e1ndose el presente caso de un accidente laboral<\/strong> la competencia por tanto era de la Mutuas <\/strong>de ah\u00ed que el empresario le dijera que no hiciera nada que lo recog\u00eda para llevarlo.<\/span><\/p>\n

Su empleador acudi\u00f3 y lo llev\u00f3 al hospital y es cuando le reconoci\u00f3 que no le hab\u00eda dado de alta y se comprometi\u00f3 a pagarle todo lo que fuera necesario, pidi\u00e9ndole que no le denunciara a sabiendas de su responsabilidad.<\/span><\/p>\n

Pasaron los d\u00edas y nuestro cliente ha tenido desgraciadamente una serie de complicaciones que le va a suponer mucho tiempo de convalecencia porque al diagn\u00f3stico inicial de una posible fractura \u00f3sea, con fecha 03\/01\/22 se le ha hecho nuevo diagn\u00f3stico tras objetivar en la radiograf\u00eda una fractura por avulsi\u00f3n teniendo que inmovilizarle de nuevo la pierna entera.<\/span><\/p>\n

Ahora, se encuentra sin percibir nada y por supuesto que si el tema llegara a alguna incapacidad encontrar\u00eda absolutamente desvalido.<\/span><\/p>\n

En esta circunstancia nuestros abogados penalistas<\/strong> van a iniciar actuaciones tanto por v\u00eda penal (art. 311 CP delitos contra los derechos de los trabajadores) como por laboral para obtener el reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral, y un reconocimiento de accidente laboral en el marco de una relaci\u00f3n laboral que se tendr\u00e1 que declarar y a todo ello habr\u00e1 que sumar la actuaci\u00f3n penal por haber cometido el empresario un presunto delito contra los derechos de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la jurisprudencia y legislaci\u00f3n laboral el incumplimiento empresarial de la obligaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n, alta y cotizaci\u00f3n no impide en el alta de pleno derecho en el sistema; todo lo contrario,\u00a0ser\u00e1 el empresario infractor el que deber\u00e1 asumir el pago de las prestaciones sin perjuicio de la obligaci\u00f3n de anticipar su importe, hasta el l\u00edmite legal establecido, por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, por las entidades gestoras de la Seguridad Social.<\/strong><\/span><\/p>\n

En caso de que como esperamos prosperen las actuaciones que Abogados de Alicante de Carlos Ba\u00f1o Le\u00f3n<\/strong> \u00a0han emprendido esto le va a suponer al empresario tener que costear el pago de la baja del trabajador as\u00ed como futuros costes en caso de que finalmente tenga alg\u00fan tipo de secuela o incapacidad; ello unido a una serie de multas cuantiosas, el pago de la Seguridad Social y finalmente a asumir la responsabilidad penal como autor de un delito y al pago de la responsabilidad civil consiguiente.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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